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2022 05/ 07 16:31
来源: 人民网

138.com: 凭能力用干部 以实绩论英雄——西藏出台地市和区直部门综合考核办法

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????“凭能力用干部,138.com:以实绩论英雄。”为进一步提升考核工作制度化规范化科学化水平,西藏自治区以《党政领导干部考核工作条例》为遵循,聚焦“四件大事”“四个确保”、聚力“四个创建”“四个走在前列”,出台地市和区直部门综合考核办法,构建考核指标体系,健全考核评价机制,优化考核程序方式,强化考核结果运用。该办法从2022年4月起开始实施。

????该办法发挥考核指挥棒风向标助推器作用,以系统观念科学设置关键性、引领性考核内容,以“考什么”引导干部“干什么”,立足西藏面临的新的阶段性特征,全面考核各级领导班子和领导干部政治立场、政治态度、政治觉悟和政治判断力、政治领悟力、政治执行力以及在反对分裂、维护祖国统一、加强民族团结等大是大非问题上现实表现,推动党员干部始终做到忠诚干净担当。

????该办法构建导向鲜明科学合理的指标体系,对地市和区直单位分别搭建“1+4+1”“1+3+1”综合考核架构。第一个“1”是把党建作为单独考核单元,最后一个“1”是加扣分项和“一票否决”项;“4”是对地市划分为“锚定‘四件大事’、推动‘四个创建’”4个板块,“3”是对区直单位划分“锚定‘四件大事’、推进‘四个创建’”目标、专项目标、保障目标3个板块。其中,党建重点考核政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设;紧扣“四件大事”、推进“四个创建”战略任务,对地市设置15个一级指标,量化为55个二级指标;对区直单位设置8—15项重点工作、贯彻落实交办事项、平安建设等10个业务考核指标。

????为了突出差异性,该办法根据地市资源禀赋、区位优势、发展水平、经济体量,将发展分为三个类区,根据地理环境、生态脆弱程度、生态保护任务等将生态分为三个类区,根据边境地市和非边境地市将强边分为三个类区;以职能特点、单位性质为基本分类标准将区直单位划分为党建群团、政法执法、经济发展、民生事业4类。根据不同类区特点设置各有侧重的考核指标,对发展高原特色文化旅游产业、招商引资和民营经济发展、生态价值转换率、草原湿地森林和生物多样性保护、发展边境贸易、边防基础设施建设等指标在有的地市重点考,在有的地市则弱化或者不考,通过有保有压、有增有减的目标导向确保考核公平公正。

????据介绍,该办法打造一体化考核机制,整合归并相关业务考核,做到多考合一,防止多头考核、重复考核,还着力将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来,鼓励先进、鞭策落后,树立凭能力用干部、以实绩论英雄的鲜明考核导向。(袁泉)

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